鏖 戰 高 原 筑 天 路

—— 一公司仲巴公路項目施工側記

編輯發布:網站新聞編輯部 ??時間: 2019-10-09?【字體:

文/劉斌  圖/金偉

    147公里長的線路,平均海拔超過5000米,一年不到4個月的有效施工工期,80%路段無通訊信號......這不是災難電影中的鏡頭,它切切實實發生在我們的身邊。在西藏這片神奇的土地上,有一支英雄的隊伍,他們以不斷“登高”的壯舉,留下了一段段佳話。

印象一:高反

    高反即高原反應,這是一個讓人望而生卻的名詞。在高海拔地區,高反猶如一道天然屏障,隔斷了人類探索未知世界的腳步。許多初上高原的人,都深感高反之苦,而已在此奮戰1年多的筑路人,他們是如何適應的呢?

    集團一公司施工的仲巴縣G219線至仁多鄉公路工程位于日喀則市仲巴縣境內,最低處海拔4660米,最高處5500米,全線平均海拔5000米以上,空氣中的氧含量只有平原地區的一半,屬典型的高海拔缺氧地區。如何克服高反這一難題,成為上場之初懸在公司總經理助理兼項目經理仇詩遠和黨工委書記王海龍心頭的一件大事。

    當時,一切來得讓人猝不及防。王海龍高反嚴重,整整兩個月都在吃藥和吸氧中度過。但他們沒有因此退縮,而是帶領著弟兄們,在筑天路的過程中與高反作斗爭,奮勇跋涉。

    針對員工初來乍到,擔心身體扛不住等實際情況,仇詩遠和王海龍建立了監督機制,如安排專人監督員工吃飯和就寢,督促大家多喝水、多檢測血氧含量,多穿衣注意保暖等。同時投入1臺醫療車,購買7、8萬元的藥品、6個氧氣瓶和4臺制氧機,全力做好員工的醫療保障工作。針對仲巴當地食材缺乏的現狀,他們從內地帶來咸菜和臘魚臘肉等干菜,滿足員工的不同口味需求。為避免來項目探親家屬發生高反等癥狀,他們安排員工在拉薩等海拔相對較低地區與家屬會面,解決探親難問題。

    一個月不洗澡,這對常人而言簡直難以想象。不是不愛干凈,而是怕感冒。對奮戰在高原的人來說,感冒是最大禁忌,也是對健康的最大威脅。為此,他們安排員工分批次到離工地80公里遠的仲巴縣城洗浴,并囑咐做好保暖措施,謹防感冒發生。“只要平時做好保暖工作,多吃飯少運動,多喝水少吃鹽,同時保持積極樂觀的心態,高反就會離我們越來越遠。”仇詩遠道出了克服高反的秘訣。

    后來,除了1名員工患了嚴重肺水腫不得不離開這個團隊外,其余員工都已克服了最初的高反和畏懼心理,全身心投入到項目建設當中。

印象二:樂觀

   “剛來的時候,吃兩口飯都要歇一下,爬個樓梯上二樓,都會累得氣喘吁吁。”王海龍向筆者描述了這番在常人看來“不可思議”的場景。

    “由于缺氧的緣故,內地員工初上高原,普遍存在這樣的反應。”王海龍說,他們當初建拌和站,從開建到投產,整整花了一個月時間,員工干一點活就特別累,身體狀況都不是特別好。為此,他們專門配備了醫療室和藥物,以備不時之需。后來,醫療室也成為了當地牧民的救助站,牧民們感覺身體不適,都會來這里尋求救助。“牧民們發自內心感謝我們的到來,為他們鋪設了一條幸福路。”說到動情處,王海龍不禁淚光閃爍。

    即使前路崎嶇,他們也從不畏懼,而是用一種樂觀向上的心態,破解了一道又一道難題。

    樂觀,體現在抗洪搶險的第一線。2018年8月,仲巴縣遭遇百年一遇的強降雨天氣,形成的洪水恣意沖毀了工地便道,施工現場一片狼藉。好在項目部及時將人員和設備撤離到了安全地帶,避免了人員和財產的損失。可施工如果停滯,項目的進度就會受到制約。怎么辦?8月29日,項目部緊急召開“大干50天勞動競賽”動員會,針對現場實際情況,他們倒排工期,優化工序,將任務細化到班組,開展冬休期來臨前的剩余施工任務攻關。為保障現場施工,他們根據雪水消融的時間,錯開洪水期搶修變道,同時做好沿線施工隊伍的輸送補給工作,搶抓晴好天氣推進施工,最終挽回了因洪水造成的工期緊張的不利局面,保障了年度施工任務的完成。

    樂觀,也體現在為當地民眾排憂解難的幫扶中。2019年3月31日,也就是復工后項目人員抵達仲巴縣的第二天,項目接到駐地附近羅康村村支書打來的求助電話:春節期間,阿里地區至仲巴縣境內遭遇百年一遇的雪災,羅康村的牧民被大雪困在營地無法返回。項目立即安排人員和設備,前往救援。經過10天的連續作業,4月10日,成功清理出80公里便道,順利抵達牧民營地,幫助被大雪圍困的牧民脫困。這一舉動,得到了當地政府和牧民的褒揚與贊許。上場以來,項目以積極樂觀的心態,多次主動投身當地民眾生產生活援助和困難救助當中,踐行了央企的責任與擔當,擦亮了中鐵十一局品牌。

印象三:溫暖

    這是一個溫馨充滿友愛的團隊,他們平均年齡不到35歲,最年輕的才20出頭,為了共同的夢想來到了高原。他們相互依存,用心呵護,彼此都能感受到大家庭的溫暖。

    “讓我感受最深的是去年發洪水的那段時間,當時橋梁全部沖毀,我們只能一次次維修。項目領導、技術干部每天坐挖機過河上工地,慢慢堅持了下來。最終,大家團結一致,克服了洪水的危機,那一刻,我真切感受到了團隊的力量,體會到了彼此的關懷與幫助。”在項目技術人員座談會上,技術員劉嘉華動情地說。

    與劉嘉華一樣,其他技術人員也敞開心扉,暢談自己對項目大家庭的看法。其中一個叫陳寶峰的測量小伙的講述,讓人記憶猶新。他說,剛來的時候復測,只有兩名測量員,他們一大早從項目駐地趕到工地,大概9點的樣子,天氣特別冷。他們扛著10多斤的儀器一直往前走,一直喘氣,一天不知道走了多遠,就這樣過了兩個月,他們堅持了下來,順利完成了復測任務。讓他感觸最深的是遇到較厚的凍土層,打樁打不下去,只能用溫水消融的方式,將表層的冰雪融化來解決這一難題。“這里的條件雖然艱苦,但在項目領導和同事們的關懷下,我們齊心協力克服了困難,既收獲了自信,又鍛煉了意志,這比什么都重要!”小伙子目光中透露出堅定。

    “最近工作中有什么困難和壓力?”“家里情況怎么樣,在這里工作,家人是否擔心?”......在仇詩遠和王海龍的交心談心記錄本上,密密麻麻記錄了這些與員工談話的內容。他們深知,弟兄們從五湖四海匯聚到這里并不容易,只有了解大家的思想動態,解決大家的后顧之憂,才能使項目的各項工作步入正軌。

    貼心的關懷不止于口頭,還付諸于行動中。據王海龍介紹,剛來時工地上沒有電和網絡,項目便自建了3個電信基站,安裝了發電設備,滿足大家的工作和生活所需。針對項目作業環境惡劣的實際困難,項目黨支部積極與公司工會溝通,為員工發放了防寒服、保溫靴等防寒用品,加強了對員工的作業保護。每逢節假日,項目都舉辦文體活動,每月組織集體生日餐,讓員工處處感受到了家的溫暖。

    感受到溫暖的還有當地民眾。項目上場以來,不遺余力促進當地經濟發展,累計提供就業崗位300多人次,帶動了當地群眾的勤勞致富。此外,他們在雨季組織全員開展草地復耕活動,購買了適應當地氣候的優良草籽,對受侵害的草場及臨時便道占地進行了植被恢復。“我們要把‘綠水青山就是金山銀山,冰天雪地也是金山銀山'的理念向當地民眾進行宣貫,帶領他們在發展致富的同時,保護好西藏寶貴的自然生態環境。”仇詩遠深情地說到。

    努力鑄就成功。一公司仲巴公路項目先后獲得公司“登高獎”集體三等獎、集團公司先進基層黨組織等榮譽,項目員工也榮膺公司巾幗標兵、集團公司文明職工等稱號。

    如今,這支英勇的團隊正秉承“登高精神”,克服艱難萬阻,即將為這條脫貧致富路畫上一個圓滿的句號。(審稿/王海龍 金偉)


項目領導現場辦公


測量人員現場量測


施工人員焊接鋼筋


路基填筑施工


奮戰高原


修筑“天路”

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